Kerajaan Lancar Dana RM3.5 Juta untuk Persiapkan Kesatuan Sekerja bagi AI

Kerajaan Malaysia telah memperuntukkan secara rasmi RM3.5 juta bagi Geran Program Hal Ehwal Kesatuan Sekerja (PHEKS) 2026 untuk melengkapkan kesatuan sekerja negara bagi menghadapi ekonomi yang kini semakin didorong oleh kecerdasan buatan (AI), automasi, dan pendigitalan pesat.

Menteri Sumber Manusia, Dato’ Sri Ramanan Ramakrishnan mengumumkan pembiayaan tersebut, dengan menekankan bahawa inisiatif ini dirancang untuk membina keupayaan teknikal organisasi pekerja. Menurut penerbit asal, dana ini akan disalurkan khusus kepada program-program yang memfokuskan kepada pendigitalan, pendidikan profesional, dan tadbir urus yang ditambah baik, bagi memastikan kesatuan kekal menjadi wakil yang berkesan dalam landskap industri yang telah berubah.

Geran ini beroperasi sebagai suntikan modal strategik yang bertujuan untuk memodenkan cara kesatuan berinteraksi dengan majikan yang sedang mengguna pakai aliran kerja berasaskan AI. Dengan menaik taraf keupayaan kesatuan dalam bidang-bidang ini, kerajaan berhasrat untuk memudahkan peralihan yang lebih lancar bagi pekerja yang peranannya mungkin terjejas oleh teknologi baharu.

Mekanisme geran program ini tertumpu kepada pembaharuan struktur dalam kumpulan pekerja. Berbanding pemberian terus, dana PHEKS dikhususkan untuk latihan dan penaiktarafan pentadbiran, yang membolehkan kepimpinan kesatuan memahami implikasi teknikal transformasi digital dengan lebih baik dan menyertai rundingan kolektif mengenai automasi tempat kerja dengan lebih bermakna.

Bagi pekerja Malaysia secara amnya, langkah ini amat signifikan kerana ia menunjukkan peralihan ke arah perlindungan pekerja yang proaktif berbanding penggubalan dasar yang reaktif. Apabila penggunaan AI meningkat, pekerja dalam sektor pembuatan dan perkhidmatan mungkin berdepan perubahan besar terhadap tugas harian atau keselamatan pekerjaan mereka. Dengan kesatuan yang lebih terlatih dalam literasi digital dan tadbir urus, pekerja mempunyai kebarangkalian lebih tinggi untuk memastikan peralihan teknologi ini dilaksanakan dengan rundingan yang adil dan hala tuju yang jelas untuk peningkatan kemahiran pekerja.

Bagi PKS dan pelabur Malaysia, ini menunjukkan bahawa peralihan digital akan tertakluk kepada rundingan yang lebih bermaklumat. Syarikat yang ingin melaksanakan automasi atau sistem AI harus menjangkakan badan wakil pekerja yang lebih celik teknologi. Walaupun ini boleh membawa kepada perbincangan yang lebih berstruktur semasa fasa penggunaan, ia juga mungkin bermakna perniagaan perlu membentangkan pelan hala tuju yang lebih telus tentang bagaimana teknologi baharu akan menjejaskan tenaga kerja sedia ada mereka, memandangkan kesatuan akan lebih bersedia untuk mengaudit dan mengkritik perubahan tersebut.

Inisiatif ini hadir dengan latar belakang ekonomi negara yang kukuh, dengan pertumbuhan KDNK sebenar terkini dicatatkan pada 6.0% tahun ke tahun. Walaupun kadar pengangguran kekal sihat pada 3.0% dengan 517,800 orang masih menganggur setakat Jun 2026, kerajaan kelihatan fokus untuk memastikan statistik ini kekal terjamin pada masa hadapan. Dengan mengintegrasikan kesatuan ke dalam perbincangan digital, pihak kerajaan menyasarkan untuk mengekalkan kestabilan pasaran buruh walaupun piawaian industri berubah di bawah pengaruh AI.

Pembiayaan ini juga selaras dengan matlamat yang lebih luas untuk mengekalkan daya saing ekonomi negara di tengah-tengah inflasi yang boleh dikawal, yang berada pada paras 1.8% pada Julai 2026. Memandangkan kos sara hidup masih sensitif—dengan harga bahan api seperti RON95 pada RM1.99 di bawah BUDI95 dan diesel pada RM4.92—tumpuan kerajaan terhadap produktiviti buruh melalui pemerkasaan kesatuan berfungsi sebagai pelindung terhadap kemungkinan kehilangan pekerjaan yang disebabkan oleh gangguan teknologi.

Apa yang masih belum disahkan ialah kriteria pemilihan khusus bagi kesatuan yang ingin mengakses geran RM3.5 juta tersebut. Butiran mengenai garis masa permohonan, pembahagian dana antara sektor industri tertentu, dan metrik untuk mengukur kejayaan program latihan digital ini masih belum didedahkan oleh Kementerian Sumber Manusia.